学校、専攻、地域、職種、採用人数など企業によって採用条件は様々です。たとえ同条件でも、採用市場や学生の志向は時代の流れによって変化し、マンパワー不足や受け入れ体制の不備など採用活動における企業の抱える悩みも様々です。だから、私たちは1社1社の状況や悩みにじっくり耳を傾けることを何よりも重視します。そしてその企業の採用活動が成功するための最適なプランを提案し、結果が出るまで熱意を持って実行し続けます。採用成功率99％の理由はここにあります。

アイプラスのミッションは企業の採用や育成を成功に導くこと。お客様1社１社に応じた最適な採用・育成プランを提案し、その実現に向けてパートナーとして活動します。ある時は企業のマンパワー不足を補い、またある時は企業内に採用や育成担当者を養成するためにアドバイザーとして寄り添います。採用や育成を成功させて企業を良くするために、環境や組織に対する問題を提起し議論になることもありますが、一緒に考え、議論し、改善策を講じることで信頼関係を築き、長くつきあえる関係でありたいと考えています。