「強く・できる」集団作りを全力でサポート
企業が成長するためには社員一人ひとりの成長が必要不可欠です。
アイ・プラスでは社員が成長できる環境（組織）をつくるために徹底したヒアリング、リサーチを行い、
それをもとにして企業の抱える問題やその原因を分析し、課題解決のための最適な教育プログラムをご提案します。
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早期戦力化プログラム「READINESS」
内定者から新入社員フォローまでビジネス社会で育つベースをつくる
企業戦略において、企業間競争を優位にし、先駆けるために必要なことーそれは、いち早く若手人材を戦力化すること。
アイプラスの早期戦力化プログラム「READINESS（レディネス）」では、早期戦力化を推進し、ビジネス社会で育つベースづくりをお手伝いします。
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組織活性化プログラム
社員一人ひとりが自己成長できる組織をつくる
問題を抱える組織は、コミュニケーション・サイクルがどこかで断絶しています。社員の士気が下がり、タイムリーな「報告→連絡→相談」が行なわれず、お客さまへの対応が遅れるなど、大きなトラブルに発展しやすい危険性をもはらんでいます。組織活性化プログラムは、円滑なコミュニケーション・サイクルをサポートします。
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ビジョン策定プログラム
あるべき姿へ邁進する組織をつくる
個の活性化、成長。これは組織が成長を続けるための前提ですが、個の力に依存した組織はバラバラで組織としてのシナジー効果を最大限に発揮することはできません。アイ・プラスは、社員主導の「プロジェクト型」トップ主導の「コーチング型」など、企業の実状に応じたビジョン策定プログラムをご提案します。
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階層別・課題別研修プログラム
企業の抱える課題にピンポイントで対応する
階層別研修では、役職ごとに求められる一般的な役割の認識と、同時に「その企業ならでは」融合したきめ細かい研修プログラムをご提案します。
課題別研修では、課題解決の武器となるさまざまな研修プログラムをご提案します。
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人事パートナーシップ
社外人事部としてのパートナーシップ
単発の研修やプロジェクト活動支援ではなく、社内における人材専門職不足を補い、継続的な問題解決をパートナーとしてサポートします。
