採用した人材が戦力（＝人財）となるためには、「本人の意欲」「本人の能力」「育成環境」３つの要素が必要で、いずれかが欠けても戦力化は実現しません。その中で最も重要視すべきは育成環境。なぜなら、本人の能力は採用時にある程度判断できる要素であり、どのような環境下で働くかが本人の意欲に大きく影響します。ただ、育成環境だけは本人の自助努力ではどうすることもできないからです。優秀な人材を採用し、人材を育む組織（環境）を整備することが企業の成長につながるとアイプラスは考えています。