企業コンセプト

世界三位の経済規模を誇る日本、この成長を支えてきたのは中小企業です。しかし中小企業には、雇用問題や後継者問題、人材育成問題など多くの課題があります。
アイプラスは、こうした中小企業独自の問題点に目を向け、人材採用や人材教育を通して中小企業を力強くサポートするというコンセプトを掲げ、人材問題を解決し企業を活性化させるという事業に注力してまいりました。
私たちは、企業を元気にするには自身の会社が活気にあふれていなければならないと考えており、スタッフ全員が「楽しくシビアに」をモットーにして企業活動を行っています。

企業特性
採用から教育までの一貫体制
当社では、人材採用から内定者教育、組織診断、ビジョン策定、採用プロジェクトの立案など、人材開発に関するソリューションを自社内で一貫して実施できる体制を整えています。
人材のいい循環を創出
企業ニーズに応じたいい人材を採用し、その人材を教育することで人が育つ環境を作り、それによって採用力が高まり、さらにいい人材が採用できるという循環を創ることが、アイプラスの仕事です。
中小企業の強力なパートナー
アイプラスは、中小企業に豊富なコンサルティング実績を持つ企業。「応募者が来ない」、「人が採れない」、「マンパワーがない」、「採用や教育のノウハウがない」といった中小企業がもつ人材問題を数多く解決しています。
幅広い業界へのアプローチ
中小企業を支える職人の採用など、大卒採用と大きく掛け離れていた職場への採用活動にも多くの実績を残しており、後継者づくりや将来の幹部育成といった企業フォロー策にも高い評価を得ています。
「結果を出すこと」が約束
アイプラスでは、さまざまな媒体を活用して多数の応募者を集めることはもちろん、採用活動中のあらゆるアドバイスやバックアップに加え、内定者の確保という成果を得られるまで、パートナーとしてお客様とともに活動します。
アイプラスの基幹事業
人材採用事業
「貴社が求める人物像」をヒアリング・具体化し、最適な採用計画をご提案。人材採用のプロとして求められる結果に徹底的にこだわります。
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人材教育事業
内定直後からビジネス社会で活きるベースを作る早期戦力化プログラム「ＲＥＡＤＩＮＥＳＳ」他、さまざまな教育プログラムで、「強く・できる集団」づくりをお手伝いします。
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プライバシーポリシー

株式会社アイ・プラスは、財団法人日本情報処理開発協会（JIPDEC）より、個人情報の適切な取扱いをしている事業者に付与される「プライバシーマーク」の使用認定を受けています。

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