BUSINESS
事業内容
人材採用
日本の経済は優秀な技術を持った中小企業が支えています。しかし多くの中小企業は後継者不足や人材不足に頭を抱えています。我々はそんな悩みを抱える中小企業を新卒採用というカタチで手助けします。単なる人員補充ではなく、将来会社を担う優秀な人材採用ができるように、人事パートナーとして企業に寄り添います。
日本の経済は優秀な技術を持った中小企業が支えて います。しかし多くの中小企業は後継者不足や人材不足 に頭を抱えています。我々はそんな悩みを抱える中小企 業を新卒採用というカタチで手助けします。単なる人 員補充ではなく、将来会社を担う優秀な人材採用が できるように、人事パートナーとして企業に 寄り添います。
人材教育
どれだけ優秀な人を採用したとしても、放っておくだけでは会社の戦力になりません。また、採用した企業側の受け入れ態勢が整っていなければ、新入社員のポテンシャルを引き出すことはできません。そうならないために、採用した人材や受け入れ側の既存社員に我々がアプローチし、『人材』を『人財』にするサポートをします。
どれだけ優秀な人を採用したとしても、放っ ておくだけでは会社の戦力になりません。また、 採用した企業側の受け入れ態勢が整っていなければ、 新入社員のポテンシャルを引き出すことはできません。 そうならないために、採用した人材や受け入れ側の既存 社員に我々がアプローチし、『人材』を『人財』にす るサポートをします。
人材教育
REQUIREMENTS
募集要項
| 募集職種 | コンサルティング営業職、オフィスワーク職 |
|---|---|
| 初任給 | (コンサルティング営業職)260,000円 (オフィスワーク職)240,000円 |
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、家族手当、住宅手当（社内規定による） |
| 昇給 | 年１回（4月） |
| 賞与 | 年２回 ※年2回の賞与以外に業績や頑張りに応じた特別賞与があります。 |
| 勤務地 | 本社（大阪市中央区） |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝日）、夏期、冬期、慶弔、特別休暇（結婚記念日、バースデー） ※年間休日127日（2025年度予定） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、産休育休制度、育児時短制度、健康診断、各種レクリエーションなど |
| 教育制度 | 内定者研修、新入社員研修、資格取得支援、各種社内勉強会（営業、研修講師、SNS広報など） |
| 応募方法 | 下記よりリンクよりご応募ください。 |